無則添女裝

1974年美國卡洛爾·杰克遜女士發(fā)表色彩一年到頭理論，創(chuàng)辦CMB公司，初傳播到歐洲，并由英國CMB的瑪麗·斯畢蘭女士發(fā)揚光大。1983年，把原來的一年到頭理論根據色彩的冷暖、明度、純度等屬性擴展為“十二色彩季型理論”，從而使季節(jié)理論更完善、更簡單、更方便應用。

在此之前只有關于白色人種的一年到頭色彩理論，而一年到頭色彩理論并不適用于黃種人，劉紀輝女士發(fā)現并糾正了當時經由日本CMB早傳入中國的色彩咨詢技術中的混亂與錯誤，制定的黃種人十二色彩季型劃分與衣著風格單位標準，成為國內外人種色彩季型劃分與形象指導國內外標準，填補了國內外人種色彩形象指導理論的空白。

重鑫(北京)投資管理有限公司從事服裝生產14年，工廠面積20㎡，工廠走貨量每年萬件，從一間只有30人的服裝的生產作坊開始，歷經15年發(fā)展，成為浙江服裝生產的高明單位，浙江省服裝協(xié)會理事單位。

無則添女裝加盟優(yōu)勢：

(1)均來自于國內外4大時尚周的流行顏色，流行面料，流行款型(倫敦時尚周、巴黎時尚周、米蘭時尚周、紐約時尚周)

(2)聽一次就能記住的女裝的品牌

(3)有16年的服裝打版經歷的服裝打版工作室

(4)有14年服裝生產經驗的服裝生產廠家

(5)公司選址和配貨人員，在客戶和公司確定合作后就在時間內，下店開展工作

(6)公司鋪貨給專賣店老板，讓公司和你的風險及利益共享

(7)所有公司發(fā)出去的貨品，都是公司有專職的人員配套發(fā)貨，解決客戶不會搭配的巨大難題

(8)每一家店的客戶管理和貨品管理都是有總部直接監(jiān)管，專賣店老板只需要做好配合

(9)每季度的新品發(fā)布會，所有專賣店老板會親自到總公司來了解公司下一步的產品走向，及公司的發(fā)展計劃，并且如果可以給公司提供建設性的意見，還有機會得到公司更多的扶持

(10)每個月的進貨量的專賣店，會得到公司中高層人員親自下店指導的機會

無則添女裝加盟政策：

公司負責選址和配貨，在客戶和公司確定合作后就在時間內，下店開展工作。

公司鋪貨給專賣店老板，讓公司和你的風險及利益共享。

所有公司發(fā)出去的貨品，都是公司有專職的人員配套發(fā)貨，解決客戶不會搭配的巨大難題。

每一家店的客戶管理和貨品管理都是有總部直接監(jiān)管，專賣店老板只需要做好配合就可以。

每個月的進貨量的專賣店，會得到公司中高層人員親自下店指導的機會。

每季度的新品發(fā)布會，所有專賣店老板會親自到總公司來了解公司下一步的產品走向，及公司的發(fā)展計劃，如果可以給公司提供建設性的意見，還有機會得到公司更多的扶持。