青島亮點家政與培訓招商加盟

—、公司簡介

2014年，青島亮點家政服務有限公司成立，是一家專門為孕產婦及嬰兒提供24小時全方位科學服務的公司,總部設立于山東省青島市李滄區。

2015年5月，公司與新手媽媽（北京）教育科技有限公司審核，成為家政培訓合作會員單位。同年，公司經山東省家庭服務業協會審核，具備自主培訓能力，被授予山東省家庭服務業協會自主培訓資質。公司開始對母嬰護理從業人員進行專業、系統培訓。同時自主開創了月子餐培訓模式。

2016年6月，青島亮點家政服務有限公司濰坊分公司成立，在秉承總公司服務理念和服務宗旨的基礎上，公司服務規模及服務范圍得以進一步擴大。

2016年11月，公司成立李滄分公司，通過項目路演、技術考核等成功入駐青島市李滄區家庭服務業就業創業廣場，入駐孵化期間，多次在李滄區人社局的帶領下參加“李滄區春風行動”、“巾幗行動”及對口扶貧活動，帶動解決就業人口200余人。

2017年1月，公司被半島服務機構活動組委會評選為服務機構。

2017年3月，公司經過中國母乳指導與催乳協會審核成為中國母乳指導與催乳協會的會員。

2017年8月，在山東省家庭服務業協會、青島市家庭服務業協會和社會各界的支持幫助下，青島亮點母嬰培訓學校正式成立。目前擁有教職員工10人（含外聘兼職老師），是具有培訓資質、自主培訓能力、職業培訓能力為一體的專職母嬰培訓學校。

應廣大學員需求，公司推出催乳課程。課程包括人體解剖學、營養學、中醫推拿學、護理學、心理學、中醫藥膳等特色學科的專業知識，以及自我營銷溝通技巧、職業道德規范的基礎知識。

同時，為了保證培訓教學質量，采取小班授課制，每期學員人數控制在15人以內。

2017年12月，公司被青島市家庭服務業協會評選為優秀會員單位。同時，經過山東省家庭服務業協會考核后，被評選為**優秀服務機構、明星培訓機構

2018年11月，公司成立青島亮點產后康復中心。中心有高級產后顧問3名，高級技師8人。提供產后骨盆修復、腹直肌修復、發汗、催乳等項目。截止目前為止，服務約2000余人次。

2018年經過山東省家政協會表決入選為山東省家協理事單位。

2019年1年23日，公司入選為青島市家協理事單位。

經過6年多的努力與發展，現已形成集家政、培訓、產后康復等多種經營地的綜合性公司。服務范圍擴大至城陽、即墨、黃島、萊西、膠州、濰坊等地。服務師資團隊10余人，培訓母嬰護理學員千余人，帶動就業兩千余人。服務人員的專業知識與技能、職業道德、服務意識、綜合素質等得到了社會各界客戶的廣泛認可。

二、市場趨勢分析

1、家政市場趨勢分析

   2019年6月出臺了關于促進家政服務業提質擴容的36條意見，將家政行業作為朝陽行業進行政策性支持，總書記也發表了“家政行業是朝陽行業”、“家政行業大有可為”等評價。家政行業未來的發展必將受到國家政府的大力支持。

中國和社會發展司公布的數據顯示，2017年中國家政服務行業營業腰包不瘦達到4400億元，同比增長26.0%，2015-2017三年年均復合增長率為25.9%。iiMedia Research(艾媒咨詢)測算，到2020年中國家政服務業市場規模將達到8782億元。

據中國測算，2016年，中國家政服務業企業有66萬家，同比增長3.1%，中國家政服務業企業總資產3143億元，同比增長8.7%。iiMedia Research(艾媒咨詢)測算，到2019年，中國家政服務業企業將突破74萬家，中國家政服務企業總資產將突破4300億元。

其中育嬰家政市場已經逐漸演變成了剛需需求，由于孕產婦逐漸由70、80后向90、00后演變，新的育嬰觀念已經逐漸地影響著這些“新媽媽”，對于月嫂、育嬰師、催乳師，都有著非常強烈的需求，但是從業人員嚴重短缺，造就了如今市場的。如何精準的找到人員匹配，更專業的為顧客提供服務已經成為市場發展的趨勢，亮點家政服務有限公司，在這樣的大環境下，經過六年的經驗積累，積攢了眾多的人員資源與管理經驗，現在愿意與有志之士分享，共同創造屬于家政行業的美好明天。

2、月嫂、育嬰師行業情況

月嫂、育嬰師等服務行業屬于新興行業，剛剛起步，發展潛力巨大，以投資少，、從業人員腰包不瘦穩定、發展規模彈性大、不占用資金、完善就業渠道、拓寬再就業空間，能夠提高和改善小康家庭生活質量等諸多優點，被譽為二十一世紀中國市場的朝陽產業和光明工程。

3、市場需求性分析

新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現在對養育知識的渴求以及健康意識的提升，專業性的追求等需求上。新生兒父母對嬰兒健康的要求己經開始從簡單的物質需求，傳統的生理保護轉變成更注意心理的調適、心靈的溝通以及科學文化教育的熏陶。這個轉變對傳統的月嫂行業來講是一個無形的挑戰與壓力，但又何嘗不是一種新的商機或者機遇，將會促使未來月嫂行業發展的方向，成為科學育兒服務行業發展新模式。

4、市場消費性分析

如何讓孩子健康茁壯成長，月子里寶寶和產婦的護理己是一個家庭投資的重點，孩予的護理更是重中之重，也是每個家庭的第一支出。從古至今，父母們對孩子的投資，從人力、物力還是財力上都是無怨無悔的，毫不吝嗇。尤其對于剛當上爸媽的頭兩個月的年輕父母，感覺什么都用得上，什么都需要買。人與人之間的關系，家庭之間的關系，體現在新生命的誕生，都希望媽媽能夠好好的做月子，寶寶能夠健康快樂的長大。這也是中國特色的月子護理消費理念的一種。

亮點月嫂以自身強大的行業優勢，整合優質的母嬰資源，通過對自身優勢以及運營優勢的發揮，從加盟者角度出發考慮，制定全方位的扶持政策，將風險降到最低程度。讓每一位加盟亮點月嫂的合作者，能在瞬息萬變的商業大潮中簡單經營，從容應對。

1、從業者資源：青島亮點家政服務有限公司成立6年，下設濰坊分公司，青島地區直營店，長期積攢了眾多的從業人員與顧客資源。方便加盟方第一時間開展業務，不會因為缺少從業經驗而耽誤發展。

2、培訓師資雄厚，公司創始人郭佩梅女士擁有七項師資，其他任課老師均已從業數年且已具備教師資格。多年的培訓造就了他們靈活的教學風格與扎實的教學功底。

3、品牌效應高。亮點月嫂已經注冊商標，且公司現為山東省家協理事、青島市家協理事、山東省**優秀培訓機構、中國母乳喂養指導與催乳協會會員單位、中國保健協會理事單位等多種榮譽，品牌知名度高，品牌影響力與品牌的延展性高。

4、企業經營成熟。管理理念成熟，為響應國家號召，逐步實現家政行業員工制，公司具備完整的家政行為規范，月嫂尋訪制度等規范制度，為加盟者的管理保駕護航，避免管理上因缺乏經驗導致的困擾。

5、市場拓展強。加盟商共享公司網絡平臺，以及其他資源共享。

6、標準、成熟的服務體系。公司采用先進的家政服務系統，實現家政互聯網化，OTO化，為加盟者提供先進的家政互聯網平臺。

7、售后保障強。售后問題專家、法律顧問支持，有效解決售后爭端，規避經營風險。

8、完善的學習評價體系。定期組織加盟商參加技能學習與提升

A、一站式學習。理論學習、實操培訓、技能考核，考試合格后頒發的技能證書。

B、完善的服務人員管理體系。提供配套服務、都說面試、24小時老師在線督導。配以《月嫂配套服務制度》等行之有效的管理辦法及配套制度。

C、透明月嫂評價體系。根據月嫂服務年限、工作經驗及客戶滿意度調查建立的服務評級體系，透明，公開，系統可查。

1、商圈分析支持。市場部會根據店面基本要求幫助加盟商進行細致的商圈分析。

2、裝修支持。公司提供免費的店面設計圖紙。

3、推廣支持。

A、公司定期舉辦群線上媽媽課堂，可根據實際時間一同進行。

B、公司線上渠道共享化，線上已有效果渠道可直接都說上線，有完整的圖片資源，可直接使用。公司現與58同城、大眾點評、今日頭條、口碑網、百姓網等線上平臺建立了長久合作，可隨時為加盟商提供相應服務。

C、公司定期舉辦線下媽媽課堂，加盟商可復制，公司出具老師與方案為其做活動支持（費用加盟商承擔）

D、公司提供廣告支持，總公司在媒體上進行品牌推廣宣傳，加盟商可獲得免費品牌宣傳效果等。

E、線下其他活動的策劃支持等。

4、統一系統的管理模式。公司提供整套完善的管理運營模式，可根據自身進行適度調整。（接單流程）

5、巡店督導支持。市場部會派人定期進行巡店督導，協助加盟商解決問題。

6、售后支持。負責對加盟商定期進行培訓，迅速協助解決終端出現的糾紛問題。

7、從業經驗支持。公司創始人親自溝通經營管理的經驗，為加盟者傳授多年的從業經驗，少走彎路，更好、更快的實現腰包不瘦目標。

8、培訓支持。公司提供免費的員工培訓，包含各個崗位與2位教師資格培訓。

9、前期支持。前期贈送20個免費學員名額，加盟者可自行收費，送至公司集體培訓或公司外派老師在店內培訓（僅收取發證費用），加盟商店內培訓產生費用由加盟商承擔。預計腰包不瘦6萬元以上。真正做到快速回收成本，降低資金風險。

10、其他支持。參加定期舉辦的山東省家政協會參會學習，定期外出學習先進經營經驗，與優秀企業的學習先進的管理與經營經驗。

1、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業法 人。 2、、稅務手續齊全，擁有獨立固定經營場所。 3、具備品牌意識，認可公司品牌定位，任何地方展示加盟品牌商標 需按總部規定，統一品牌形象。 4、需具備相應的投資能力和良好的信譽，具備良好的投資心態，有相應的投資能力和風險意識。 5、合作期限必須兩年。 6、理解并認同總公司文化、經營模式、經營理念。 7、具有堅定的創業精神，強烈的成功欲和事業心。 8、具備一定運作資金和經營管理、組織能力，對家政行業市場有一定的認識。