遠創人力

　　目前，區域HRSP在與各省市性HRSP竟爭各省市性訂單時處于弱勢地位，需要解決生存和發展問題，遠創人力集團（MTC）與合伙人共同投資，在省會城市設立MTC省級公司，依托各省級公司合伙人的區域優勢，布局MTC各省市業務網點（即省級公司），增加省級公司競爭能力，形成抱團取暖，共同發展：1、集聚各省級公司合伙人優勢，實現33個省級公司的信息交互，利用大數據拓展業務；2、實現一地簽約，各省市派單；一地資源，各省市共享；3、可以解決勞務派遣的法律合規性問題；連鎖運營模式降低成本與風險；4、MTC自主研發的云事通HROSaaS平臺實現各省市異地接派單、在線結算等信息交互功能，并逐步建立HRSSC，提高工作效率；5、統一宣傳推廣，建立HRSP的垂直網站，提供更廣闊的客戶資源。

1、經營自主權:城市合伙人（省級公司）具有的經營決策自主權，注冊獨立法人公司；2、創業智囊團:城市合伙人（省級公司）只需深耕本土，發揮本省優勢，34省市強強聯手；3、業務資源共享：省級公司之間相互派單，資源共享，抱團取暖；4、各省市直營連鎖：各省市直營連鎖，統一遠創人力標識，一地簽單，各省市服務；5、簡單復制經營模式：讓您簡單復制分支機構，快速成為省內大的直營連鎖人力資源服務機構；6、推廣成熟產品：總部提供成熟產品推廣方案，合作方案，售后方案；7、互聯網助力簡單創業：統一互聯網客服平臺、資訊咨詢平臺、人才網站、工資代發通道。

由于客戶需求的日益增長，中國的人力資源外包（HRO）服務市場在近幾十年來不斷蓬勃發展，進行騰飛和鞏固階段；從各省市指導意見來看，人力資源社會保護部、各省市發展改革委、《關于加快發展人力資源服務業的意見》于2014年12月份頒發，說明中國人力資源外包服務市場將繼續擁有廣闊的市場前景并快速增長。

1.雙方共同在省會城市設立遠創人力集團省級公司(必備)；2.省級公司的法人為申請合伙人本人，并由主持省級公司日常經營工作（必備）；3.有意向的人力資源公司、財務公司和HR個人均可提出合伙計劃申請；4.有意愿從事企業社保代理、公積金代理等人事外包業務；5.在當地具備良好政府關系，具備一定資金實力；6.申請省級公司的合伙人或HR無不良記錄