瑞寶壁紙

公司簡介

??? 瑞寶Rainbow, 中國壁紙家裝的理念倡導者和行業行業實力品牌，致力于讓高品質的個性化生活進入更多中庭。瑞寶不僅從歐美日韓等壁紙文化發達的地區和持續引進同步國內外的壁紙精品；還擁有中國專職壁紙設計研發中心，不斷推出融合東西方文化元素與時代精神的原創風格作品，帶動和帶領整個中國壁紙行業的穩步發展。
系出名門
??? 瑞寶壁紙，脫胎于當今中裝業具有持久影響力的旗艦企業--圣象集團。瑞寶以“創意我的藝術生活—Create My Own Life”為品牌理念，在中國倡導并努力推廣個性化的美學家裝理念。
志存高遠
??? 從進入壁紙行業的當天起，瑞寶（原圣象壁紙）就將企業目標定位于使壁紙這一更具美學價值，高度個性化的家裝藝術和家裝理念在中國生根和普及。因為我們堅信：隨著國人整體物質生活水平和精神生活需求的不斷提高，單純的溫飽與舒適已經無法滿足人們的全部生活需求；個性化的美學家居必將成為新時代的趨勢與潮流。
腳踏實地
??? 遠大的目標需要踏實的工作來實現。瑞寶較早通過引進經典風格的德系壁紙來樹立消費者對壁紙的認可與信心；然后增加引進英、美、日、韓等不同地域的流行產品讓顧客親身感受當今國內外多元化的壁紙風格；在此基礎之上，瑞寶開始走產品的自主研發之路，目前已經非常成功地邁出了步：推出了飽含中國元素和時代精神的“祥云”壁紙。
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專職運營?

??? ?定位于為中國消費者帶來同步國內外并能引導潮流的壁紙產品，瑞寶嚴格按照統一授權，統一形象的經營模式，穩步建設覆蓋各省市主要城市的瑞寶產品專營店，以支持我們的顧客除了能親身體驗當今國內外流行的壁紙風格與發展趨勢，還能享受到瑞寶業內精心打造的從產品選配到售后維護的專職化全程服務。
?共創未來
??? 我們有理由相信，壁紙（墻紙）在中國的復興與流行是歷史的必然與時代的趨勢，但是這一事業的發展需要我們所有的行業同仁聯合其它社會力量共同努力來促成。瑞寶真誠希望與所有業界同仁攜手共進，把壁紙行業共同做大做強，讓更多中庭享受高品位的個性化生活。
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企業文化（Corporate Culture）
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，是企業全體成員應當共同遵守的集體信仰、價值體系，和行為規范。在瑞寶，現階段企業文化由以下四個核心要素共同組成：
企業使命：我們為何而存在
企業目標：我們的長遠目標而非一時之利
企業價值觀：我們是什么樣的人
企業戰略：通過什么來實現我們的目標和使命

企業使命（Mission-Why We’re Here 我們為何而存在）
通過永不停止的創新使個性化生活進入更多中庭。
瑞寶的企業使命代表我們對自身和社會的承諾和職責。
持續創新---創新是現代企業的生存與發展之本，只有創新才能不斷提高自身能力，只有創新才能更好滿足消費者不斷增長的物質文化需求。古諺云：“變則通，通則久。”瑞寶把創新當作企業文化的基石，就是要把在中國推廣個性化的美學家飾與個性化生活理念作為一項有使命感，美譽感和成就感的長久事業。創新也是瑞寶品牌理念“創意我的藝術生活”的核心要素：只有通過不斷的主動創新，我們的生活才會變得更具個性與藝術品味。
個性化生活---人類的生活需求是逐層遞進的，當更多的中庭擺脫基本生存資料的束
縛走向小康和富裕，人們的生活目標必定也不再停留在追求單純的溫飽和舒適。個性化的藝術裝飾與美學家居在中國必將成為新時代的趨勢與潮流。個性化的生活代表著主人對生活意義的積很思考和對生活環境的主動改造。
更多家庭—壁紙產品在歐美和日韓等發達已經是非常成熟的普通消費品。在目前的中國，大家更多地看到它們是在核心酒店和會所等公眾場所。瑞寶的存在使命就是要使這些目前的“品”通過更容易被接受的價格，更貼近日常家居的風格，更方便快捷的渠道，更專職的全程服務將很具個性的品味生活帶入更多的中庭。

?企業價值觀
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誠實、勇氣和尊重
企業使命和目標的實現必須建立在符合我們價值觀的行為之上。
誠實—誠實是我們的立業之本。誠實意味著我們要信守承諾。瑞寶的每個人都要信守對公司，對同事，對顧客，對社會的承諾，這就意味著我們要對產品，對服務，對我們的自身形象和言行提出更高的要求并努力踐行。我們堅信維持較高的企業倫理與道德標準是我們做到更大，有影響力和受尊重的基本前提。
勇氣—誠實不等于唯唯諾諾，畏縮不前。創新的要素就是勇氣。有敢為天下先的勇氣和志氣才能不斷創新，永立潮頭。瑞寶堅持創新，鼓勵創新；瑞寶人要在工作中樹立拒平庸，才能將自己的潛能充分發揮，創造出大的工作效益。
尊重—我們相信每個人的內在價值。
瑞寶尊重員工，因為員工是企業價值的創造者，他們的辛勤工作、專職技能、奉獻精神、勇氣與愛心是瑞寶成長的核心要素。
瑞寶尊重顧客，因為顧客是我們的衣食父母，他們的滿意和忠誠是對我們努力的好獎勵。
瑞寶尊重社區，因為良好的社區環境和來自社會各界的大力支持是企業發展的沃土和力量源泉。
在瑞寶，尊重人體現在為員工提供更好的福利，為顧客提供更可靠的產品與服務，為社會貢獻更多的回饋。

企業戰略 （Strategy, What We Intend to Do 通過什么來實現我們的目標）
以人為本，可持續發展和堅持統一經營
企業戰略是實現企業使命和企業目標的根本支持。
以人為本因為人才是企業發展的核心。我們從國內外范圍引進有天賦的人才，發展他們的潛力和專長并獎勵他們取得的成就。瑞寶把對員工的高標準工作要求與對員工的人文關懷和完善的福利制度相結合，激勵員工在愉快的工作氛圍中效果地工作。這也是瑞寶的另一個企業戰略“可持續發展”的實際體現。
可持續發展不僅包括對工作場所的安全支持和對自然環境的保護，還包括卓越的企業管理，高標準的企業責任和企業倫理，以及對員工的身體和智力資源的可持續開發。瑞寶把可持續發展概括地理解為：善待員工、善待顧客、善待社區、善待大自然。
堅持統一經營能夠支持我們的企業理念，企業價值觀和企業戰略模式能夠得到完整的貫徹。瑞寶嚴格按照統一授權、統一形象、統一管理的經營模式，把銷售網絡建設到各省市各主要城市，支持所有顧客都能親身感受到蘊含在產品和專職服務中的瑞寶理念與文化。