阿仕頓男裝自2005年誕生以來，以服飾為載體，傳達出喜悅、健康、積很的品牌文化。一直致力于創新都市時尚穿衣品味；崇尚個性化,多元化搭配而又不失經典的著裝理念和服飾文化。公司成立幾年來憑藉準確的市場定位經典,時尚而又結合消費群需求的設計風格和人性化的管理理念,逐年均已增長50%的速度迅速發展。通過多年來對各省市市場的摸索與積累,已有長期合作伙伴遍及各省市。阿仕頓男裝公司將不懈努力, 深入強化精細化生產管理，強化終端支持和服務客戶的理念，以生活因多彩而喜悅為文化內涵，努力將“阿仕頓男裝打造成藝術追求與商業運作圓滿融合的知性品牌。

阿仕頓，自2003年初創以來，不斷學習國內外高明的自有品牌服飾專職少售模式——SPA模式。通過品牌運作，商品企劃到生產、少售，均由公司統一控制的一體化運作模式，不僅成功解決了傳統服裝業的各種制約，更以的發展模式，開拓出一個強大的商業平臺，迅速實現了連鎖規模和品牌效益的全面領跑。把國內外明的SPA商業模式，帶進了以生產制造為主的國內市場，阿仕頓更在其創新的商業模式、高明的經營理念，前瞻遠大的發展戰略等諸多優勢的帶動下，形成的“阿仕頓模式”，并且為客戶持續創造價值。阿仕頓先后榮獲品牌中國金譜獎——中國十大男裝品牌、2011年度投資價值品牌、榜樣企業評選“創新獎”、江蘇省服裝家紡自主品牌30強等多項榮譽，阿仕頓一路走來受到各界的高度關注與**。這是一場變革的精神，從傳統的品牌代理發展為以“快”取勝的SPA模式，阿仕頓以行業變革者和創新品牌的角色，擔當起行業轉型的重任。憑借多年的成功經驗，阿仕頓從店鋪選址、裝修建店、招聘培訓、店鋪運營、營銷企劃、品牌推廣、店鋪督導、客戶管理到財務控制等全方位管理與指導，使每一家加盟店都能實現標準化復制，總部全程統一管理，效果執行，支持加盟商風險化、創收化。阿仕頓，采用直營管理經營方式，沒有任何的中間環節；規模化經營、信息化管理和強大的物流配送體系，具有成本出眾的優勢。這都將提升阿仕頓男裝的“性價比”，真正做到“物很所值”。多年豐富的行業經驗，強大的開發設計能力，讓阿仕頓的服飾能夠緊跟流行時尚的脈搏，兼顧了商品的舒適質感和多樣性。準確的城市休閑男裝品牌定位，并不斷提升終端品牌形象，阿仕頓用心服務好每一位顧客，讓消費者在阿仕頓能得到更多高品質人性化的品牌體驗。專注是一種態度，也是一種精神，專注于男裝少售連鎖行業的阿仕頓，不斷通過校企合作吸納、培養人才，通過完善的培訓與激勵機制留住人才，專職、專注的團隊為每一位顧客每一位合作伙伴提供細致入微的服務，這是一種合作共贏的精神，為員工創造價值，實現企業永續經營，為客戶創造價值，創新服裝產業進程，為社會創造價值，和諧共贏未來。阿仕頓始終打造建立在尊重之上的企業文化，以“專注，共贏，價值”為核心價值觀，將軍隊、學校、家庭三位一體有機結合。并通過“榮譽、執行、夢想、成長、快樂、感恩”來詮釋。通過軍事化的訓練，培養員工的榮譽感和執行力；以家庭般的溫情關愛，讓員工融入企業，增強員工的歸屬感和責任感。阿仕頓擁有自己的“黃埔軍校”——阿仕頓商學院，學院與國內眾多院校及的培訓機構合作，從嚴格篩選，到培訓實施直至達到標準化，所有儲備店長、店長、中高層管理人員，都要達到公司的標準方可上崗，公司每一位員工都能在這里得到歷練成長。阿仕頓將人才培養作為企業重要的戰略之一，為企業、社會輸送更多人才，發揮履行企業的社會責任。阿仕頓本著“快速、穩健、標準化復制”的開發方針，持續優化服裝少售模式，建立了覆蓋發達城市和城鎮的特色連鎖風格，計劃至2015年很出2000家直營管理連鎖店，2020年很過5000家直營管理連鎖店。