隨著美容行業的興起，越來越多選擇加盟美容院，導致行業內競爭越來越激烈，想要腰包不瘦，不只要依靠小型美容院加盟品牌，還要提升自身的管理能力，做好宣傳工作。許多并非管理出身的投資者該如何經營好美容養生加盟店呢？

1.員工培訓，大多數投資者會選擇美容養生加盟品牌，有了品牌做后盾，能吸引很多的顧客，還可以在短時間之內掌握美容行業的相關知識，有了正確的管理制度，能節省很多時間，避免了很多不必要的麻煩，但也不要忘了員工的培訓和投資者的管理培訓，很多美容加盟品牌都會提供相對應的培訓，不能因為有了少許經驗就可以忽視培訓，好的培訓就能提升我們的工作，使美容加盟店發展的更好。

2.管理制度，很多小型美容院加盟店開工資都是按照底薪加提成的，做的越好的工資就越高，這個是大家通常用的激勵員工的手段。但是在其他方面的獎懲情況來看，很多美容加盟店并沒有做的很好，比如說上班時間必須要準時，在與顧客發生沖突時也要有相應的懲罰方式，支持美容加盟店的持續運營。

3.等級考核，美容院加盟店不僅僅代表是投資者的一家店，更是代表了美容加盟品牌，所以工作人員就必須要有一個等級考核制度，員工進行培訓后，取得職業等級證書，時間長久之后，可以慢慢通過考試，從普通員工變成督導等，實現自我價值。

選擇美容加盟品牌，店面的管理、獎罰措施等都要與總部一致，方便總部的整體管理，畢竟美容院加盟店管理比較困難，人員流動性較大，做好管理，才能將美容院加盟店開成功，變得越來越好。