百圓褲業加盟公司是百圓褲業加盟時尚服裝品牌擁有者！百圓褲業加盟，專注于中核心服裝時尚品牌設計、生產、銷售；擁有多家龐大服裝生產基地，多年來一直與國內外多家品牌合作。本著“誠信守信、質量為本、互惠互利、共同發展”的原則，公司專注經營潮流時尚女裝，輔營女性服飾搭配品，展示“優雅、個性、藝術”的由身到心的和諧的美。與時俱進，開拓創新！為國內外女性締造圓滿生活，為生活譜寫美麗詩篇！百圓褲業加盟正成為服飾行業時尚女裝的一顆璀璨新星。

百圓褲業加盟企業文化是社會文化的一個分支系統。既是獨立的成體，也是與其他文化分支系統相容與共的。企業通過自身生產經營的品牌形象、產品形象及服務形象等多種方式的展示，從不同角色反映出企業的生產經營、組織、管理、品牌、產品、服務等，以及企業在生產經營活動中的戰略目標、群體意識、個體意識、價值觀念和行為規范，它是反映企業融入社會文明程度的一個窗口。經過十六年科學規范的發展，從起步時的三家店，到今天，百圓褲業特許加盟已覆蓋到各省市29個省、市、自治區，特許加盟達到1500余家，銷量在中國褲裝行業名列前茅，品牌在大中小城市家喻戶曉、有口皆碑。公司能夠從小做到這么大，并作為山西省輕工業在服裝行業規模、實力強的服裝企業，能夠做這么好，到底是有什么樣的管理方式?這是人們一直關注、感興趣的。也許有些企業會用制度、條例來約束員工，但是百圓褲業從創立至今，一直是在用愛、用激情、用鼓勵，對待員工楊總像對待孩子一樣去管理。就是這樣的管理方式，使得我們企業擁有了許多人才。的人+的資源，才形成的制度和的文化，才形成今天經過十三年的積累和不斷創新，而形成的具有百圓的企業文化。歸納起來，百圓特有的文化有：傳承文化、親情（家）文化，共贏文化，學習文化、創新文化五個方面。傳承文化，山西百圓褲業連鎖經營股份有限公司作為山西本土企業，作為在晉商的這篇土地上發展起來的企業，不僅傳承了晉商的誠信，敬業，勤奮，謹慎，勤勤肯肯一點一滴的做起的晉商精髓，而且在此基礎上不斷的傳承、創新，演繹新時代新晉商的佳話。親情文化，家文化。百圓的家文化不僅局限在企業員工，包括加盟商、供應商，而且包括進入我們的顧客，都感覺到進入百圓就像進入家一樣。一個新入職的員工，當你問他對百圓印象深的是什么，她們都會毫不猶豫的講到企業的家文化。在集團公司大樓，更多的看到這樣的照片，每個月公司組織員工一同過集體生日，每個月一次團隊活動，夏季的團隊旅游……去年，集團組織了一次戶外拓展訓練，來自各配貨中心的伙伴一同齊聚汾陽，交流、訓練、分享，百圓的家文化得到交融，不僅拉近了企業員工間的距離，而且加強了員工間的團隊協作能力。共贏文化，每個企業都有它的核心價值結構，在核心價值結構里，我們講百圓的使命是什么：使我們的消費者得到物很所值的商品使我們的加盟商都能夠獲得成功，從而富足使我們和客戶的合作更加融洽，實現共贏使我們的社會生活變得安定、祥和，蒸蒸日上這個我們也是從一點一滴做起的，是我們的使命也是我們的責任。讓社會、供應商、加盟商、股東、員工、消費者都實現自己的愿景，實現我們的一個百事百圓。學習文化，集團在長期發展過程中形成的學習習慣。每年在企業內部組織的大大小小培訓課程大約要有一百多場以上。小到新員工的入職培訓，大到加盟商大會。與此同時，在企業內部，建立內訓師培訓體制。滿一年的員工參加內訓師考核，然后不斷的去培養我們企業的員工與加盟商。每季度都會有內訓師講座、遠程課程、區域的精英研訓班等，企業內部有著濃厚的學習氛圍。尤其對于剛走出校園的大學生來講，會更忠誠于企業，因為企業給她們提供了一個很大的學習平臺、發展空間。不僅如此，楊總還為加盟商孩子進行培訓學習。“新三好青年成功素質拓展訓練營”是集團特別在每年的暑假，為廣大的加盟商孩子們成立的培訓班……?創新文化，公司在傳承晉商文化的同時，更重要要不斷的創新。百圓褲業的店面到目前已經經歷了四代的裝修?，F在店面第四代裝修，整個店面裝修一直處在同類市場的前沿，也就是各省市褲裝市場的前列。一代一代的裝修體現了百圓每一段發展。2007年，公司成功推出了“天帛百圓’系列產品，打破以往的價格模式，推出了150、20**產品，增加與豐富了產品的種類，重新組合了產品結構，更多滿足了消費者不同層次的需求。不僅在產品上，在服務上，我們在服裝行業早提出“終生小本熨燙撩邊”“特體定做”……高明的服務理念，帶動了整個行業的服務意識，具有跨時代的意義。?