百圓褲業(yè)加盟自2005年誕生以來，以服飾為載體，傳達(dá)出喜悅、健康、積很的品牌文化。一直致力于創(chuàng)新都市時尚穿衣品味；崇尚個性化,多元化搭配而又不失經(jīng)典的著裝理念和服飾文化。公司成立幾年來憑藉準(zhǔn)確的市場定位經(jīng)典,時尚而又結(jié)合消費(fèi)群需求的設(shè)計風(fēng)格和人性化的管理理念,逐年均已增長50%的速度迅速發(fā)展。通過多年來對各省市市場的摸索與積累,已有長期合作伙伴遍及各省市。百圓褲業(yè)加盟公司將不懈努力, 深入強(qiáng)化精細(xì)化生產(chǎn)管理，強(qiáng)化終端支持和服務(wù)客戶的理念，以生活因多彩而喜悅為文化內(nèi)涵，努力將“百圓褲業(yè)加盟打造成藝術(shù)追求與商業(yè)運(yùn)作圓滿融合的知性品牌。

百圓褲業(yè)加盟企業(yè)文化是社會文化的一個分支系統(tǒng)。既是獨(dú)立的成體，也是與其他文化分支系統(tǒng)相容與共的。企業(yè)通過自身生產(chǎn)經(jīng)營的品牌形象、產(chǎn)品形象及服務(wù)形象等多種方式的展示，從不同角色反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、組織、管理、品牌、產(chǎn)品、服務(wù)等，以及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)、群體意識、個體意識、價值觀念和行為規(guī)范，它是反映企業(yè)融入社會文明程度的一個窗口。經(jīng)過十六年科學(xué)規(guī)范的發(fā)展，從起步時的三家店，到今天，百圓褲業(yè)特許加盟已覆蓋到各省市29個省、市、自治區(qū)，特許加盟達(dá)到1500余家，銷量在中國褲裝行業(yè)名列前茅，品牌在大中小城市家喻戶曉、有口皆碑。公司能夠從小做到這么大，并作為山西省輕工業(yè)在服裝行業(yè)規(guī)模、實(shí)力強(qiáng)的服裝企業(yè)，能夠做這么好，到底是有什么樣的管理方式?這是人們一直關(guān)注、感興趣的。也許有些企業(yè)會用制度、條例來約束員工，但是百圓褲業(yè)從創(chuàng)立至今，一直是在用愛、用激情、用鼓勵，對待員工楊總像對待孩子一樣去管理。就是這樣的管理方式，使得我們企業(yè)擁有了許多人才。的人+的資源，才形成的制度和的文化，才形成今天經(jīng)過十三年的積累和不斷創(chuàng)新，而形成的具有百圓的企業(yè)文化。歸納起來，百圓特有的文化有：傳承文化、親情（家）文化，共贏文化，學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化五個方面。傳承文化，山西百圓褲業(yè)連鎖經(jīng)營股份有限公司作為山西本土企業(yè)，作為在晉商的這篇土地上發(fā)展起來的企業(yè)，不僅傳承了晉商的誠信，敬業(yè)，勤奮，謹(jǐn)慎，勤勤肯肯一點(diǎn)一滴的做起的晉商精髓，而且在此基礎(chǔ)上不斷的傳承、創(chuàng)新，演繹新時代新晉商的佳話。親情文化，家文化。百圓的家文化不僅局限在企業(yè)員工，包括加盟商、供應(yīng)商，而且包括進(jìn)入我們的顧客，都感覺到進(jìn)入百圓就像進(jìn)入家一樣。一個新入職的員工，當(dāng)你問他對百圓印象深的是什么，她們都會毫不猶豫的講到企業(yè)的家文化。在集團(tuán)公司大樓，更多的看到這樣的照片，每個月公司組織員工一同過集體生日，每個月一次團(tuán)隊(duì)活動，夏季的團(tuán)隊(duì)旅游……去年，集團(tuán)組織了一次戶外拓展訓(xùn)練，來自各配貨中心的伙伴一同齊聚汾陽，交流、訓(xùn)練、分享，百圓的家文化得到交融，不僅拉近了企業(yè)員工間的距離，而且加強(qiáng)了員工間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。共贏文化，每個企業(yè)都有它的核心價值結(jié)構(gòu)，在核心價值結(jié)構(gòu)里，我們講百圓的使命是什么：使我們的消費(fèi)者得到物很所值的商品使我們的加盟商都能夠獲得成功，從而富足使我們和客戶的合作更加融洽，實(shí)現(xiàn)共贏使我們的社會生活變得安定、祥和，蒸蒸日上這個我們也是從一點(diǎn)一滴做起的，是我們的使命也是我們的責(zé)任。讓社會、供應(yīng)商、加盟商、股東、員工、消費(fèi)者都實(shí)現(xiàn)自己的愿景，實(shí)現(xiàn)我們的一個百事百圓。學(xué)習(xí)文化，集團(tuán)在長期發(fā)展過程中形成的學(xué)習(xí)習(xí)慣。每年在企業(yè)內(nèi)部組織的大大小小培訓(xùn)課程大約要有一百多場以上。小到新員工的入職培訓(xùn)，大到加盟商大會。與此同時，在企業(yè)內(nèi)部，建立內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體制。滿一年的員工參加內(nèi)訓(xùn)師考核，然后不斷的去培養(yǎng)我們企業(yè)的員工與加盟商。每季度都會有內(nèi)訓(xùn)師講座、遠(yuǎn)程課程、區(qū)域的精英研訓(xùn)班等，企業(yè)內(nèi)部有著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。尤其對于剛走出校園的大學(xué)生來講，會更忠誠于企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)給她們提供了一個很大的學(xué)習(xí)平臺、發(fā)展空間。不僅如此，楊總還為加盟商孩子進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。“新三好青年成功素質(zhì)拓展訓(xùn)練營”是集團(tuán)特別在每年的暑假，為廣大的加盟商孩子們成立的培訓(xùn)班……?創(chuàng)新文化，公司在傳承晉商文化的同時，更重要要不斷的創(chuàng)新。百圓褲業(yè)的店面到目前已經(jīng)經(jīng)歷了四代的裝修。現(xiàn)在店面第四代裝修，整個店面裝修一直處在同類市場的前沿，也就是各省市褲裝市場的前列。一代一代的裝修體現(xiàn)了百圓每一段發(fā)展。2007年，公司成功推出了“天帛百圓’系列產(chǎn)品，打破以往的價格模式，推出了150、20**產(chǎn)品，增加與豐富了產(chǎn)品的種類，重新組合了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，更多滿足了消費(fèi)者不同層次的需求。不僅在產(chǎn)品上，在服務(wù)上，我們在服裝行業(yè)早提出“終生小本熨燙撩邊”“特體定做”……高明的服務(wù)理念，帶動了整個行業(yè)的服務(wù)意識，具有跨時代的意義。?