跨世紀教育

　　跨世紀加盟條件：

   　　1.認同跨世紀辦園理念;

   　　2.室內(nèi)外面積1500㎡以上;

   　　3.有良好的教育投資心態(tài);

   　　4.位于縣級以上行政區(qū);

   　　5.有志于成為當?shù)仄放剖痉队變簣@;

   　　6.符合辦園標準。

   　　跨世紀加盟支持：

   　　1.品牌支持

   　　跨世紀品牌已有22年歷史，在知識產(chǎn)權(quán)處注冊，國內(nèi)二十五個省份已有600多家幼兒園授權(quán)使用跨世紀品牌，并與聯(lián)合國教育機構(gòu)建立合作關(guān)系。因此跨世紀已成為幼教界公認的好品牌，被國內(nèi)幾百萬家長熟知、認同和信賴。

   　　①加盟后，由總部頒發(fā)“授權(quán)牌”，進行各省市和地區(qū)性整體的品牌建設(shè);

   　　②視覺導(dǎo)入：整體、完整、規(guī)范的跨世紀兒童之家品牌形象識別系統(tǒng);

   　　③給予加盟單位針對性的完善的廣告策劃和啟動策劃，提升其影響力;

   　　④積很利用跨世紀網(wǎng)站資源，積很宣傳幫助推廣。

   　　2.教育支持

   　　在培訓(xùn)方面，已有3萬多名幼師參加過跨世紀舉辦的蒙氏初中培訓(xùn)、親子培訓(xùn)、感覺統(tǒng)合訓(xùn)練，被譽為“中國幼師的黃埔軍校”。在教學(xué)教研方面，跨世紀成立了香港跨世紀研究院、鄭州跨世紀科研中心和直營示范基地跨世紀幼兒園，為加盟園能夠復(fù)制享受更多的教育資源，提供了一個源源不斷的輸送平臺。在課程方面，跨世紀承辦了“中國蒙特梭利教育本土化開發(fā)與實踐研究”十一五課題，并與海燕出版社聯(lián)合出版了《蒙特梭利教育365》教學(xué)教材，創(chuàng)編了跨世紀教育理論體系《托起明天的太陽》等大量教學(xué)教案、課件和視頻。真正幫助加盟機構(gòu)突顯教育成果，贏得家長美譽，增強了核心競爭力。

   　　①教師理論、實操培訓(xùn);

   　　②課程進度設(shè)計、教學(xué)指導(dǎo);

   　　③跨世紀網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)系統(tǒng);

   　　④小本獲得自創(chuàng)特色教育項目。

   　　3.管理支持

   　　加盟園可全面復(fù)制跨世紀幼兒園各類制度大全和教職工文化主題活動，如每月一次15分鐘心靈碰撞談心、民主生活會、文化主題演講會、慶生會等，形成制度化和管理藝術(shù)兼容的管理氛圍。

   　　①幫助加盟園做投資調(diào)研分析;

   　　②幫助加盟園培養(yǎng)管理、營銷人員;

   　　③幫助加盟園建立園本文化和思想工作系統(tǒng);

   　　④幫助加盟園制定合理的管理人員配備方案;

   　　⑤幫助加盟園實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，給予實操指導(dǎo)。

   　　4.產(chǎn)品支持

   　　跨世紀集團下屬產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)基地，為加盟機構(gòu)提供開設(shè)班級所需要的各類產(chǎn)品配置，總部均以出眾的質(zhì)量非常低的價格供其購買。

   　　①開設(shè)班級所需用品配置清單;

   　　②購買教具、器材、參加研發(fā)以及培訓(xùn)班全部享受優(yōu)惠政策。

   　　5.營銷支持

   　　跨世紀啟動營銷系統(tǒng)在短短一個周的時間內(nèi)就幫助加盟機構(gòu)創(chuàng)造了幾個、甚至十幾個加盟費的效益回報，等同于少投入、、大額，真正實現(xiàn)了加盟一家成功一家的幼教，因此有跨世紀加盟園園長都稱“識得跨世紀真經(jīng)者分文不取”。而跨世紀每月的主題營銷活動和每周的常規(guī)營銷活動方案，使加盟園蒙氏班生源和效益持續(xù)遞增，普遍呈現(xiàn)出蒙氏班報名排隊等待進班的現(xiàn)象。例如：2013年跨世紀幫助新加盟機構(gòu)創(chuàng)造了5000多萬元的效益回報，幫助老加盟機構(gòu)新增效益4.6億元，年度共計創(chuàng)效5億多元;真正實現(xiàn)了快招生、高收費的經(jīng)營夢想。

   　　①跨世紀管家教育說明會;

   　　②跨世紀特色招生營銷方案;

   　　③跨世紀營銷活動方案分享。

   　　6.網(wǎng)站支持

   　　跨世紀每年投資200多萬元傾力打造跨世紀網(wǎng)站工具欄，為加盟機構(gòu)提供隨時隨地的貼身服務(wù)顧問。跨世紀網(wǎng)站工具欄包含：環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教師培訓(xùn)、日常教學(xué)、家園共育、招生營銷、教問解答、園長管理等內(nèi)容板塊，加盟機構(gòu)在日常工作中所遇到的教學(xué)、管理、營銷等共性問題，均可以在此找到所需要的方案和資源，真正成為了加盟機構(gòu)后續(xù)服務(wù)的強大依靠。

   　　①教育(蒙氏、親子、課程教案、活動方案及視頻);

   　　②管理(制度、實施管理制度的具體方案);

   　　③營銷(每年月營銷主題活動、周六周日營銷活動方案，派單、預(yù)約、轉(zhuǎn)介紹、社區(qū)活動、異業(yè)結(jié)盟等方案和案例)。

   　　跨世紀加盟優(yōu)勢：

   　　1、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)：

   　　企業(yè)成立至今，由小到大、由一省到各省市、由國內(nèi)到國內(nèi)外、由一業(yè)發(fā)展到多元化經(jīng)營，逐步成為在產(chǎn)品上集研制、生產(chǎn)、銷售;在教育上集教研、培訓(xùn)、推廣為一體的結(jié)構(gòu)合理、相互促進的綜合性企業(yè)集團。在經(jīng)營商品方面的成功為跨世紀教育的發(fā)展提供了強大的經(jīng)濟支持，跨世紀教育的突飛猛進反過來又促進了商品業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

   　　跨世紀的經(jīng)營結(jié)構(gòu)突出了跨世紀的差異化優(yōu)勢，提升了跨世紀的核心競爭力。其中結(jié)構(gòu)、通道、運營、制度、人才是跨世紀發(fā)展的關(guān)鍵要素，尤其是結(jié)構(gòu)十分重要，如同房屋裝修設(shè)計的平面布局方案，它是形成裝修風格非常重要的步，是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的聯(lián)系就構(gòu)成一個完整的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。

   　　2、品牌系統(tǒng)：

   　　經(jīng)過二十多年的發(fā)展，跨世紀在國內(nèi)幼教界已成為一個度較高的品牌。跨世紀在各省市20多個省份已有600多家加盟園，這些幼兒園經(jīng)過全方位復(fù)制跨世紀教育、管理、營銷模式，已成為當?shù)爻霰娖放剖痉秷@。

   　　跨世紀的標志性形象已廣為人知;跨世紀的標志性口號“孩子的快樂從這里獲得，孩子成長從這里起步”，使眾多的孩子和家長一看到這個口號就知道是跨世紀。

   　　3、市場系統(tǒng)：

   　　20多年來，跨世紀對幼教市場的現(xiàn)狀和規(guī)律以及需求已經(jīng)了如指掌。我們不無自豪地說：“跨世紀始終把握著幼教市場的脈搏，創(chuàng)新著幼教市場的潮流”。這也正是有如此眾多的幼兒園和加盟機構(gòu)愿意和跨世紀合作的重要原因之一。

   　　4、資源系統(tǒng)：

   　　跨世紀擁有完善的企業(yè)資源庫。

   　　①教案庫、案例庫、課件庫、制度庫、人才庫等;

   　　②網(wǎng)絡(luò)家長俱樂部，為國內(nèi)的幼兒家長創(chuàng)建家庭教育的平臺，來服務(wù)家長成為孩子的啟蒙老師;

   　　③“跨世紀年會”，為國內(nèi)的園長提供更多國內(nèi)外幼教咨詢和管理研討平臺，來服務(wù)廣大園長決策幼兒園的改革方向，提高管理績效。

   　　5、人才系統(tǒng)：

   　　經(jīng)過跨世紀精心培養(yǎng)，目前擁有一支忠誠可靠、敬業(yè)愛崗、艱苦奮斗、吃苦耐勞、水平高的教育經(jīng)營團隊。她們雖然年齡不大，但教育實踐經(jīng)驗非常豐富，再加上這支隊伍又在不斷接受業(yè)內(nèi)管家的培訓(xùn)和指導(dǎo)，她們勤于學(xué)習(xí)、刻苦研究、勇于探索，取得了豐碩的教育成果。她們長期在各省市幼兒園指導(dǎo)工作，受到了幼教同行們很高的評價。她們不僅精通教育，而且擔任有管理工作，更為可貴的是，她們還有的教育營銷能力，能夠獨立組織實施各種教育營銷活動，這些能力讓許多合作單位都十分羨慕。

   　　6、產(chǎn)品系統(tǒng)：

   　　跨世紀企業(yè)集團是以經(jīng)營產(chǎn)品起步的，以經(jīng)營玩、教具為主，主要有進口精品玩、教具以及大型玩具，二十多年里，跨世紀填補了河南省幼教用品的許多市場空白。國內(nèi)許多幼兒園配備的幼教用品都是跨世紀提供的。自從跨世紀創(chuàng)辦自己的教具廠以來，跨世紀在產(chǎn)品經(jīng)營方面的優(yōu)勢就更加突出了。跨世紀自行研制出了一系列在國內(nèi)外市場上受歡迎的時尚、實惠、實用兼?zhèn)涞男缕贩N，很大地滿足了幼兒園的需求，跨世紀教具廠生產(chǎn)的蒙氏教具的銷量在國內(nèi)已具有越來越大的市場份額，并且逐步進入國內(nèi)外市場。

   　　7、教育系統(tǒng)：

   　　跨世紀自成立以來，一直在和幼兒園打交道，不僅向幼兒園提供好玩、教具，而且對幼兒園的教育狀況十分了解。目前國內(nèi)的幼教觀念、理念、方法與國外發(fā)達和地區(qū)相比尚存在巨大的差距，幼兒在家庭教育方面存在的問題更多。因此，跨世紀長期致力于和國外權(quán)威教育機構(gòu)建立密切的關(guān)系和交流平臺，以引入蒙氏教育為突破口，僅在河南省就幫助幼兒園開辦了800多個蒙氏班，這些蒙氏班全部生源滿座。同時，跨世紀還從國內(nèi)外各地引入了親子、感統(tǒng)、瑞吉歐、奧爾夫、多元智能、美式情景英語等一系列國內(nèi)外科學(xué)的幼兒教學(xué)法體系，而且自創(chuàng)了十幾個和傳統(tǒng)教育相結(jié)合的特色教育班，特別是親子、感統(tǒng)、形象數(shù)學(xué)的入會人數(shù)一直呈現(xiàn)著直線上升勢態(tài)。

   　　8、管理系統(tǒng)：

   　　跨世紀是一個非常規(guī)范的企業(yè)，從成立的天起，就非常重視建立各項規(guī)章制度和制度的落實，現(xiàn)已經(jīng)建立了一套具有跨世紀特色的管理模式。各部門、各崗位都能按照規(guī)范職能效果率的開展工作，員工的思想狀態(tài)也非常良好，精神飽滿，情緒高昂。許多加盟機構(gòu)正在吸取跨世紀的管理經(jīng)驗，應(yīng)用于自身的各項管理工作中，來成就著自身機構(gòu)更好的工作績效。

   　　9、經(jīng)營系統(tǒng)：

   　　跨世紀始終認為不論是從事商品業(yè)務(wù)，還是從事教育服務(wù)，都需要有一套行之有效的經(jīng)營方法。大多數(shù)幼兒園教育方法主要是傳統(tǒng)模式，管理方法主要是行政模式，經(jīng)營方法幾乎是空白狀態(tài)，而跨世紀辦教育完全是按照市場經(jīng)濟規(guī)律來運行，把教育當做一種產(chǎn)業(yè)來開發(fā)。教育是要付出成本的，教育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造社會效益的同時，也要創(chuàng)造經(jīng)濟效益，有了經(jīng)濟積累，教育才會大力發(fā)展，好教育機構(gòu)才會越辦越多，孩子才會有機會接受國內(nèi)外上前沿的教育方法，孩子受益就是對教育機構(gòu)非常大的回報。跨世紀的教育營銷方法具有開創(chuàng)性，為幼兒園的健康發(fā)展提供了許多的寶貴經(jīng)驗和啟示。跨世紀在各省市各地幫助眾多幼兒園創(chuàng)造了許多社會效益和經(jīng)濟效益的，這在國內(nèi)真是非常少見的。

   　　10、服務(wù)系統(tǒng)：

   　　跨世紀企業(yè)文化的核心是誠信。跨世紀歷來重視對客戶的后期延伸服務(wù)，商品方面是這樣做的，教育方面也是這樣做的。跨世紀成立教育指導(dǎo)部也是一個創(chuàng)造，這個部門的就是為合作單位提供后續(xù)教育服務(wù)的，支持了加盟機構(gòu)不論有什么問題都可以得到及時解決。同時更為有價值的是加盟單位可以得到跨世紀講師團老師的指導(dǎo)，這是其它同類機構(gòu)完全不具備的。對于加盟單位，跨世紀兒童之家研究的特色項目可獲得長期**學(xué)習(xí)、借鑒，這也是其它單位無法做到的。

   　　跨世紀成立了網(wǎng)絡(luò)，正在擴大網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)教育，未來跨世紀的發(fā)展歷程中，會更多的通過網(wǎng)絡(luò)進行教育后續(xù)服務(wù)。跨世紀網(wǎng)絡(luò)會以更快捷、更有效、更與時懼進的工作態(tài)勢來服務(wù)各省市合作機構(gòu)走向成功。這也標志著跨世紀幼教發(fā)展從此打破了時空界限。

加盟流程：一、了解跨世紀二、申請加盟三、資格評定四、簽訂協(xié)議五、成功加盟六、啟動加盟服務(wù)系統(tǒng)加盟條件：一、認同跨世紀辦園理念二、有志于成為當?shù)刭F族享受品牌示范幼兒園三、有良好的教育投資心態(tài)四、園所面積1500㎡以上五、位于縣級以上行政區(qū)六、符合辦園標準