中教文化

2014年，IT行業包括熱錢投入在線教育的資金高達10億美元，除BAT、騰訊、阿里、網易等互聯網巨頭高調宣揚進入教育行業，還有萬達、森馬等傳統企業也紛紛殺入教育領域，這些資本巨頭的進入，很大提升這個行業的資金門檻和技術門檻，他們所采用的管理模式、運用的高新技術、提供的薪資待遇以及保護、都不是一般教育機構所能夠比擬的。這無形中給傳統教育培訓機構帶來巨大沖擊，特別是中小型培訓機構將面臨一場巨大考驗。可以說，教育行業的洗牌大幕已經悄悄拉開。

另一方面，我們都知道哪里資本多哪里有產業機會，哪里競爭更激烈哪里機會更大，資本大鱷的到來，正說明我們堅守的教育行業有“**”！那么，對于眾多傳統中小型教育培訓機構，如何既能抵御外來資本沖擊，又能享受朝陽產業“紅利”呢？為解決這一問題，北京中教文化教育集團聯合中國建設教育協會共同推出“建工培訓辦學扶持計劃”，旨在通過科學運營模式的復制和好教育資源的大力扶持，從而使廣大培訓機構走上正規、穩健發展，促進建工培訓行業的健康有序發展。

1、熱衷于教育培訓行業，并對建筑培訓有一定了解或經驗；2、具有一定管理組織能力，并能在一定區域內拓展市場；3、具備一定資金實力，至少具備10萬元的自有資金；4、有固定的辦公場地，有專門的銷售人員、教務人員。5、認可“中教文化”的發展思路和經營管理模式，愿接受中教文化總部的各項管理和各項培訓；6、自覺維護“中教文化”的品牌形象，不得借“中教文化”的品牌效應損害消費者利益，愿意接受中教文化總部的監督和檢查。