北京星云瀚海文化傳播有限公司

北京瀚海國內外拓展網成立于2004年3月，位于都北京。是國內家將內訓課程熔入拓展訓練活動當中的管理咨詢培訓中心。主要從事企業內訓、團隊拓展訓練、野外穿越、沙盤模擬、企業年會等多種團隊活動，經過近十年的發展，瀚海國內外目前已經擁有以北京星云瀚海文化傳播有限公司為主的、分布于北京、內蒙古、山東、河北、天津、等城市的十余個合作機構，服務企業很過千余家。
  北京瀚海國內外拓展，經過多年的發展，現己擁有簽約培訓師45名，合作培訓師130余位，安全教練員18名，咨詢師20位共計213人的培訓師資隊伍以及日臻豐富的知識保護體系，可為各類企業提供專職管理咨詢和培訓等服務 ;各省市共擁有專屬培訓基地15處，合作基地70余處。   
  北京瀚海國內外拓展立于中國本土文化,融匯Outward Bound戶外體驗式培訓理念，依靠企業多年培訓經驗，開發出了讓團隊通過在大自然當中接受挑戰、應對沖突、 揮灑激情，從而使團隊（成員）提升管理、溝通、協作等能力。并針對人力資源中存在的機能障礙，即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果。通過進入角色、回歸自我的體驗式培訓方式解決行業實力品牌與員工、員工與員工之間存在的功能性障礙等問題開發出多種新型項目、讓客戶有不一樣的全新體驗。

 瀚海國內外的成功奧秘

 n  無論何時何地，拿出激情，為客戶創造圓滿體驗

 n  用服務和產品贏得尊重。

 n  向你的核心客戶提供“面對面”的解決方案 

 n  在所有的體驗領域中尋求出眾的機會。

 n  戰勝成功而來的自滿情緒，經常聽取客戶的意見，保持虛心的態度。

 選擇瀚海的價值

 瀚海國內外是一家什么樣的公司？
    瀚海國內外是一家專門提供體驗式產品的服務機構，公司擁有一批高素質的培訓師和創新的體驗培訓設施，主要業務有體驗式培訓、戶外拓展（拓展訓練）、企業內訓、定向越野、野外探險、徒步穿越、城市定向等內容，客戶遍及華北及各省市各地。

 你們能支持安全嗎？
     這是每一個培訓組織者常關心到的問題，也是瀚海為值得驕傲的地方之一。其實作為我們這個行業，尤其是作為行業的標桿，我們不能允許任何一次意外發生，因為這是我們生存的根本，也是這個行業生存的根本。瀚海的理念是：安全是拓展訓練的生命線！正是瀚海完善的安全體系、隨時隨地的安全意識、國內外認證的器材裝備、嚴格規范的操作方法、我們培訓師都回經過二年以上的封閉性安全學習才能上崗，多年積累的實戰經驗才支持了我們拓展訓練的品質。

 瀚海項目和別的公司不都是一樣的嗎？
     項目如果只是從名稱上來看，那各省市都差不多，但是項目的精華在于過程的安全控制，以及學員的情緒氛圍控制和后續的回顧引導，這一點是拉開差異化的主要手段。有些東西在方案中很難體現，比如說同樣是背摔這個項目，這個項目經過多年的淬煉，現在它需要注意的安全定位要點多達18個，而回顧方面，我們甚至可以結合情境行業實力品牌力時間管理矩陣模型來進行分享

瀚海的培訓能解決什么問題？你們都能為公司解決哪些方面的問題？
     問題也有很多同行以及客戶問過我們，然而，我們必須清楚的了解，培訓不是用來解決問題的。我們更多的出發點是為一個企業設計一些環境符合他們企業運營的一個流程，讓參加培訓的人在過程中針對自己的企業和團隊反思不同的觀念，終在培訓師的引導下找到一個好的方法來面對自己的企業所存在的問題并提出解決方案。

每個公司培訓的內容會不會都是千篇一律的？

  如果培訓的主題相同如團隊建設，或行業實力品牌力，或者其他的主題課程，那么在形式上是大同小異的，但本質上因為每個公司的背景情況不同，參訓人員的不同，在培訓過程中的行為表現也不一樣，因此培訓目標的差異，這些都會導致這是一次個性的培訓，或者從哲學上講國內外上沒有完全相同的兩片葉子。如果培訓的主題不同，一個是團隊建設，一個是行業實力品牌力，那顯然培訓內容不會是千篇一律，而是千差萬別。

你們的培訓效果怎么支持？
  從我們的角度來說，培訓效果是靠專職的培訓師隊伍和培訓流程來支持的，我們注重品牌也注重業內的口碑，因此，我們比您更看重每一次培訓的效果。但是，一次培訓的效果好壞，不能單靠培訓公司，也離不開您的配合，我們需要您再培訓前期能夠提供給我們更全面的信息，并且做好培訓前的動員工作，這一點我們可以幫助您設計。

瀚海和競爭對手有什么區別？

  先我們是一家給企業提供專職、定制、實現化體驗產品的公司，在北京還沒有哪家公司可以做到象我們這樣給您提供專職化的培訓產品，同時給您提供細致化的定制服務，以及后續延伸服務的公司，并且在基地培訓，我們可以給您承諾，評估分低于4分（滿分5分）培訓費打八折的服務，另外我們資質以及培訓程度的整體，不論從人數還是質量的角度，瀚海都是北京市場的標桿企業。
  十年來我們積累了培訓近十二萬人次無責任事故的經驗，我們建立了一整套的安全體系來支持我們提供的培訓是安全的。相對于競爭對手的背摔臺建在水泥地上、海邊建單片的攀巖墻，在安全這點上我們真是天壤之別。
  我們的培訓師都是經過嚴格培訓考核認證上崗的，因為體驗式培訓本身的特點“在做中學”，我們的培訓師從項目布置，安全定位，項目定位一直到回顧全部由一個人來完成，這支持了培訓師在實施培訓的過程中可以按照自己的思路來引導、支持學員的體驗向著既定的目標發展，同時在細節觀察，行為記錄方面得到寶貴的手材料，從而針對學員的具體情況給出恰當的引導。
  我們擁有自己的的研發課程部門，能夠為我們自己甚至整個行業不斷的貢獻出新的項目和課程，為客戶提供創新的體驗，支持公司的整體競爭力。

瀚海的培訓師怎么樣？
n   培訓師學歷均為大學本科以上。由于培訓行業本身自身的特點，培訓師知識更新的速度尤為突出，因此要具備相當高的學習能力；
n   此培訓特點在于互動性，面對的培訓對象都是成人，因此培訓師要具備**的工作經驗，二者之間才能在同一平臺上進行交流；
n   要求培訓師應具有**的溝通能力和演講技巧；
n   培訓師還應具有**的外語水平和自我學習能力；
n   培訓師要具備**的戶外的專職技能，如“水上救生員資格”、“登山教練員資格”、“野外活動指導員”、“登山保護員資格”、“紅十字緊急救護員資格”等；

如何選擇合適的培訓師？
    拓展訓練培訓師怎么選，先是從企業員工當前狀態來決定。培訓師們不同的培訓風格會帶來不同的培訓效果。如果企業的員工是一種散漫、無紀律狀態，此時，就應該選擇嚴格的拓展培訓師。這可以使散漫的伙伴在嚴格的拓展訓練中收起散漫的狀態，建立一個嚴以律已、敢于承擔，共建團隊榮譽感的團隊；而如果企業的員工本就長時期處于高強度的工作壓力之下，工作氛圍比較緊張，那么，就應該選擇風趣幽默的培訓師。歡樂的氣氛總能調節員工的心情，激發員工熱情，緩解工作壓力，讓員工在歡樂聲中溝通協作，相互扶持，一掃平日工作中各自為營，往來很少的局面，融入團隊。
    企業在選擇拓展培訓師時，要的是先確定此次拓展培訓的目的，再從以上兩個方面著手選擇。瀚海經過10年多的發展，培養了自己固定的、專職的培訓師隊伍，豐富的培訓經驗和理論知識一直排在業界前列。為達到培訓效果，瀚海會根據實際需要，為企業都說合適的拓展訓練培訓師，讓每一個企業的參訓伙伴展選擇不一樣的開始，經歷不一樣的體驗，發現不一樣的感悟，收獲不一樣的效果。